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辽宁大型装备制造业相关论文
基于胜任特征模型部门主管招聘研究
部门主管作为企业的中坚力量,其综合素质的高低直接影响着企业的竞争力,而招聘是人力资源管理的首要环节,传统的基于岗位的招聘已暴露......
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胜任特征模型
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辽宁大型装备制造业
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