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中央企业员工薪酬水平过高是中央企业在财务松懈状态下过度承载员工责任的一种表现.拉克尔系数是反映企业员工薪酬水平是否合理的......
本文运用人力资本理论、行为金融理论、产业组织理论、公司治理理论等交叉学科知识对资本结构进行研究，并分析了管理者自信和财务松......
适度财务松懈，能应变环境突变，提升企业绩效；但财务松懈过度，诱发经理人自利，增加代理成本，有损企业绩效。本文从财务松懈概念人手，追溯财......
本文实证分析了财务松懈与企业R＆D投入的关系以及股权性质对两者关系的作用,并选取2009-2012年上市软件服务企业数据。结果表明,企......
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