记分考核相关论文
记分考核是海关对报关员实行岗位考核的一种教育和管理措施对于无法区分责任主体是报关员还是其他单位或个人的，海关不予记分报关员......
道路旅客运输业的发展,迫切需要加强监督管理基础工作,以进一步提高行业管理工作的客观性和科学性;以记分考核制的实施为切入点,着......
社会经济形势变化了,交通运输管理模式也应转变.传统运政管理侧重于规费征收、行政审批和行政监督三个管理层面,应探索新的管理模......
第一条 考核宗旨实行记分考核办法，目的是激发资料工作人员的积极性，主动性．创造性，健全岗位责任制，逐步实现业务管理、干部管理科学化，......
我们从1983年开始在工作人员中实行记分考核，到现在已整整两年。虽然我们的考核办法还不完善，还有很大局限性，但作为首先试行的单位之......
近日，海门市运管所对该市金天、师山、华新、翔天等6家客运企业进行了规范考核。考核按照《海门市客运车辆规范化营运考核办法》和......
为加大安全生产管理力度,不断提高职工的自我防范和自我保护意识,加强工会对安全工作的监督,近日,农一师塔里木热电公司工会结合单......
针对中海油某基地公司承包商人员数量超过总用工人数的50%,近三年来承包商人员直接导致的事故比例一直在75%以上,各所属单位在承包......
分析了习惯性违章的基本特点和产生根源,有针对性地提出了习惯性违章的防治措施,并重点对采用记分制反违章的实施办法进行了阐述。......
减刑做为一项重要的刑罚执行制度,既是贯彻矫正理论、鼓励犯人复归进步的手段,也是控制犯人服刑行为、改善监狱管理的重要措施。与......
