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草根员工相关论文
工作场所内的社会流动——草根员工参与管理方式探析
传统管理模式无形中造成了领导与员工的隔阂,不利于员工良性发展。工作场所内的社会流动是将员工由被动转变为主动的积极措施,能够......
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社会流动
参与式管理
角色转变
领导
草根员工
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