联合基数法相关论文
预算管理作为企业内部管理控制的重要手段之一，在企业的内部管理控制活动中发挥着积极作用。然而，预算松弛这个由来已久的痼疾，一直是......
目的:为手术室共用医疗设备的成本分摊和绩效管理提供新的思路.方法:采用确定利益均衡的博弈论模型--联合基数法,核算手术室内窥镜......
目前我国许多企业对高管人员都采用了年薪制的激励方式,但由于信息的不对称,确定合理的业绩基数成为影响年薪制激励效果的主要问题......
国有企业经营者年薪制作为一种激励约束机制，如何科学设计指标考核体系，强化预算的合理、准确，责任指标的制定更加有利于年薪制激励约......
现代企业集团,是由若干具有独立法人地位的企业在统一管理基础上组成的经济联合体。集团化有利于企业做大、做强、做久,实施多元化......
企业推行预算管理,需要解决合理确定预算指标,科学引导预算编制中各层级利益博弈的问题。在预算编制中,如果将上级与下级的信息和......
针对绩效考核指标标准确定中存在的信息不对称问题,提出了基于联合基数法的绩效考核指标标准确定模型,实证结果表明,该模型可使下......
摘要：全面预算管理作为企业的一种内部控制工具,在合理配置企业资源,实现公司战略方面发挥着越来越大地作用,现代企业管理已经离不......
政策性银行的自身业务特点使得其明显有别于一般商业银行。因而,本文以广西NF银行为例,基于对其业务进行三分类后,提出一套全新的......
基于案例研究分析了施工企业成本控制中存在的"基数松弛"现象,结合企业实际提出了改进后的联合基数法。联合基数法的实质是一个项......
预算基数的确定是企业预算管理的关键环节,其合理性直接影响预算管理的控制效果。石油企业现行的预算编制模式难以避免信息不对称......
本文结合晨达公司绩效改革实践,综合运用平衡计分卡、头脑风暴法、鱼骨分析法、改进的SMILES指标筛选法、层次分析法和联合基数法,......
全面预算管理自上世纪80年代初引入我国以来，在我国的企业尤其大中型企业中得到了广泛的应用，也取得了不错的成绩。然而企业预算考评......
学位
随着我国经济的转型以及对外开放的不断深入,通信运营企业为了适应市场的需求,在发展过程中经历了一系列的拆分与重组,最终形成了......
