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正确进行重组,可以获得比再造更多的利益,因此,降低成本,保持经营效率之道??...
美国管理协会(AMA)每年的四、五月份都要召开一次全国性的人力资源年会,专门讨论美国社会、企业、团体等所面临的最新问题及人力资......
真正能做到以人为本的企业有四个特点,千万别让市场问题损及良好的企业文化。作为一个研究企业文化的人,我一直在关注有关美国失业......
管理效率促进法设在纽约的“美国管理协会”,委派一个小组对2000名管理人员进行研究。他们发现,卓越的管理人员具有64种基本技能。这些技能......
<正> 美国管理协会的总裁托马斯·霍顿把不同国家管理形态比较和区别如下: 美国:“突出个人”。在竞争激烈的管理环境中,个人的成......
【正】 美国管理协会调查表明:占职工人数5%的中层干部当中,被解雇的干部为全体被解雇人数的22%。原因是中层干部的传统功能已消失殆......
每五年左右,美国公司就会重新发现一个概念,这个概念是如此的基本,以致于每个人未在根本上把它记住是一件令人惊奇的事。企业最近......
美国管理协会(American Management Association)对于“领导”一词的官方定义为:“与员工一起达到目标”。沟通在其中扮演了重要的......