用工改革相关论文
本文分析了邮政企业人力资源管理的用工改革的意义和存在的问题,提出了用工改革具体措施。
This paper analyzes the significanc......
加快建立健全市场化经营机制,推进劳动、人事和分配三项制度改革是《国企改革三年行动方案》中的一项重要内容。通过查阅已有的一......
深化劳动用工制度改革,建立一套能适应社会主义市场经济发展要求,责权利统一,稳定性与灵活性相结合的新型劳动用工制度,必须从铁路......
[摘 要] 新时期，建筑业国有企业在用工改革过程中如何求稳求变，既要实施改革新政，又要实现平衡过渡，是摆在建筑企业人力资源管理部门的......
文章针对在油田施工企业务工的劳务工因身份不同,从而导致待遇等方面的差异问题,在劳务工中探索同工同酬、内部职称评定,促进了和......
【正】 在社会主义市场经济条件下,如何处理好企业与员工的劳动关系,特别是作为解困突破口的纺织企业的劳动关系,是一个新的课题。......
《劳动合同法》第一次以法律形式明确了非全日制用工的形式及其规范，对促进企业用工改革、提升企业用工灵活度、降低企业用工成本、......
夫妻船──水运企业用工改革新探索贾秀全，顾耀武目前，国有水运企业招收新船员比较困难。据劳务市场的统计资料表明，航运企业招工计划......
与上世纪80年代我国现代酒店业刚刚崛起时相比，现在的酒店招工难度已越来越大，不少酒店餐馆疾呼的不仅是人才难求，就连基层服务员都难......
