有偿解除劳动关系相关论文
石油企业进行重组改制,是发展的需要;但是,计划经济时代遗留的企业冗员过多的深层次矛盾虽然经过有偿解除劳动关系,但还没有得到根......
原南充炼油厂电气车间34岁的工人谢飚,2000年与企业有偿解除劳动关系后,到上海、广州等地一边打工,一边取经学艺。2002年上半年,......
长庆油田有在职员工、离退休员工、有偿解除劳动关系人员及家属子女18万人,其中离退休员工2.7万人,油田老龄化水平达到1 5‰面对企......
如果按着传统的惯性思维来审视和打量中国石油青海销售以“瘦身”、提效、迎战低油价为目的,推出的机构和用工制度改革,似乎注定会......
下岗分流、减人增效,是国有企业在市场经济条件下提升竞争力,求生存、谋发展的必然选择,是国企改革绕不过的一个关口,必须攻克,必......
以效益为中心,生产经营健康发展今年以来,西南油气田分公司认真贯彻集团公司2000年工作会议精神,紧紧围绕股份公司下达的生产建设......
国企实行有偿解除劳动关系,必须慎重,否则将会引发新的社会矛盾.首先,应当坚持民主与自愿的原则,要切实防止只顾减员而不顾职工切......
国有企业为了进一步解决企业内部人员冗余、产品成本中人工费用过高等问题,实施了“减员增效”,以促进其进一步发展。不少企业纷纷采......