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新员工反馈寻求行为相关论文
真实型领导对新员工反馈寻求行为的作用机制——基于上级认同理论
基于上级认同理论探讨真实型领导对新员工反馈寻求的作用机制。通过对两个阶段318份入职7个月内新员工纵向时间样本分析,结果表明:......
期刊
真实型领导
上级认同
新员工反馈寻求行为
团队真实型领导、新员工反馈寻求行为与社会化结果
领导掌控着组织的资源,其态度和行为对新员工能否顺利社会化起关键作用。基于真实型领导和员工反馈寻求社会化理论,探讨团队真实型......
期刊
团队真实型领导
新员工反馈寻求行为
反馈导向
社会化结果
跨层次
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