招聘流程外包相关论文
互联网与数字经济正在高速发展,作为和时代共同成长的大学生,总有一些新想法,大学生创新创业一直以来是热门的话题。但由于大学生......
在现代企业管理理念中,招聘管理已经由传统的辅助地位上升到战略地位,招聘是企业吸纳优秀人才的重要途径.随着招聘重要性的提升,招......
如今招聘外包已成为人力资源管理的大趋势,越来越多的公司选择将全部或部分的招聘流程外包给专业的供应商,以提高招聘管理质量、降......
<正>作为国内首家专注HR服务的创业板上市公司,有着21年发展历程的科锐国际计划在国内人口红利向人才红利转型的战略机遇窗口里全......
随着人力资源外包服务的不断细分,招聘流程外包逐渐成为一种新型的外包趋势。外资企业、国有企业以及中外合资企业都开始拓展招聘......
如今经济的飞速发展,使企业间的竞争集中体现为人力资源的竞争,而招聘工作是企业人员素质把控的第一个也是极其关键的环节,因此企......
目前中国人力资源服务行业的市场上已经百花齐放,外资公司,民营公司等,从早期的一些五百强外资猎头企业进入中国市场开始,给市场带......
随着社会分工的日益简化,移动互联网技术的飞速发展使人力资源外包业务逐步形成,并且越来越得到企业的认可与重视。基于此,首先介......
目前浙江人力资源第三方服务行业发展迅速,除传统劳务派遣、人事代理等,近年来也开始为各类企业外包招聘流程项目。国内RPO发展时......
<正>几乎每一个首席执行官的书橱里都摆着一本《从优秀到卓越》,企业如何走向卓越?管理学家吉姆·柯林斯在这本经典著作里揭示的首......
<正>Q什么样的企业适合做RPO(招聘流程外包)?RPO对于企业的管理又有哪些挑战?A适合做RPO的企业,一般要具备以下几个条件。一、要有......
做了十几年的“猎头”生意今年小幅下降,但这已经比科锐国际人力资源有限公司总裁高勇去年年底的预测要好得多。“去年四季度形势......
<正>众所周知,随着近几年IT行业的迅猛发展,IT人才结构及培养出现了明显的偏差,IT行业人才总体需求量远远大于供给,但从技术及管理......
招聘流程外包(RPO:Recruitment Process Outsourcing)是人力资源外包的子模块之一,也是一种新兴招聘模式。由于经济快速发展,且目......