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怠惰行为相关论文
鼓励员工归属真的是好事吗?——集体主义人力资源管理、内部人身份与被道德认同调节的怠惰行为
本研究主要探讨了中国管理实践下的东方集体主义人力资源管理对员工怠惰行为的影响,通过系数乘积法验证了被调节的中介效应。实证......
期刊
集体主义人力资源管理
内部人身份
道德认同
怠惰行为
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