弹性工时制度相关论文
在经济发展新常态时期,弹性工时制度在越来越多的企业中得到运用,给职工的工作和生活带来较大影响.笔者对部分互联网企业职工的调......
摘要：弹性工时制或称非全日制劳动合同，是一种新型的、日益普遍的用工形式，尤其这两年来颇为盛行。是20世纪60年代由德国经济学家提出......
我国法律规定,企业要实行不定时工时制度或综合计算工时制度,除要具备规定的生产或工作特点条件外,还必须要向国家劳动行政部门履......
20世纪末,为了适应改革开放中经济的快速发展和大量外资企业的建立,我国劳动法引入了“不定时工作时间”和“综合计算工作时间”两......
