工资优先权相关论文
优先权制度源于罗马法,后被各国家所发展,但关于工资优先权的性质各国有所不同。我国新《破产法》132在特定范围内给予工资优先权......
工资优先权属于一般优先权范畴,其作为一种独立的权利类型,对于劳动者实现其工资债权而言,意味着安全和保障,工资优先权发挥的应是......
我国制定的《企业破产法》是采取了＂分界式＂的处理方式,用以解决工资优先权与担保物权之间所存在的矛盾冲突。法学界大多人士对＂分界......
［摘要］ 业内对《企业破产法》针对工资优先权的研究大多从民法或劳动法学角度考察，这对保护劳动者合法权益的法律制度提供强有力的法......
我国立法工资优先权主体范围过于狭窄，尤其是以劳动关系为前提判断工资优先权主体，排除了劳动关系以外的劳务关系、学徒、实习生等多......
工资优先权是法律基于法理和现实的需要赋予工资债权人的一种旨在打破债权平等原则而优先受偿的特权。我国的工资优先权立法，存在对......
《法国民法典》对工资的特别保护集中体现于工资优先权,它使工资债权人享有优先受偿的特殊权利,此外国家还通过超级工资优先权和强......
面对金融危机背景下企业破产倒闭滋生的欠薪纠纷急剧增多带来的社会压力,政府往往通过垫付职工工资方式来应对。而政府垫资后其权......
内河船员作为船员的一分子,工资报酬合法权益理应受到重视。本文以内河船员工资优先权为研究对象,对内河船员工资优先权进行整体性......
近年来,拖欠民工工资的现象十分突出,严重损害了民工的合法权益,如何从社会主义分配制度的基本要求出发,公平、合理的解决日益复杂......
我国应构建完善的欠薪保障法律制度，以遏制企业或雇主拖欠职工（特别是农民工）工资的现象。具体应确立工资的“第一优先受偿权”地位，建......
