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就业匹配精准化相关论文
基于“邓宁-克鲁格效应”的大学生就业匹配精准化工作探析
“邓宁-克鲁格效应”由社会心理学家大卫·?邓宁和贾斯汀·?克鲁格在1999年实验调研后提出,在大学生就业上主要体现为求职学生群体......
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邓宁-克鲁格效应
自我评价偏差
就业匹配精准化
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