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央属企业相关论文

薪酬差距、晋升概率与业绩晋升敏感性——来自央属企业中层员工的案例证据

基于中国一家大型央属企业中层员工2015-2018年的面板数据,构建企业内部劳动力市场的业绩晋升敏感性模型.根据锦标赛理论,探究员工......

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央属企业晋升激励晋升锦标赛薪酬差距晋升概率

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