外智引联相关论文
外智引联型创新团队在团队成员选拔中面临定性与定量指标混合、指标权重固定化等问题和常规模糊理论模糊性不彻底的弊端.探索将云......
首先,界定外智引联型创新团队过程的概念与特征,结合外智引联型创新团队过程复杂性、地区界定性、协同创新性、灵活动态性特征及合......
针对西部地区高校科研能力水平较低、高端科研人才匮乏、经济持续增长乏力等问题,采用“外智引联型”跨区域人才“软引进”合作模......
针对外智引联型创新团队成员配置的特点——多主体、跨区域和个性化,以竞优理论为基础,从创新团队成员个体优势的视角,构建多层指......
创新团队正在成为完善联合创新体系的重要组成部分和推动创业创新、科技进步、经济转型的战略式载体;流程优化正在成为提升团队流......
西部地区长期以来处于经济增速迟缓、持续增长力不足的困境,究其原因主要是由西部地区高端人才流失严峻、科研实力单薄、人才质量......
为解决长期困扰西部高校科研整体水平低下、高端科研人才匮乏、地区经济持续增长乏力等现实难题,提出外智引联的跨区域多主体新型......
为有效应对长期困扰西部高校科研实力低下、高端人才匮乏、地区经济持续增长乏力的困境,提出“外智引联”的新型跨区域多主体合作......
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为弥补当前学界对跨区域多主体创新团队研究的不足并有效解决西部经济持续发展中高端人才匮乏的现实问题,提出了外智引联型创新团......
为克服长期困扰西部高校科研能力整体水平低下、高端科研人才匮乏、西部地区经济持续增长乏力的困境,提出了"外智引联"的新型跨区......
为探索并解决西部高校中高端人才匮乏、科研整体水平低下、人才持续外流等问题导致西部地区经济增长缓慢、持续增长乏力的困境,创......
