通过现场互动与持续改善式工伤预防培训模式的介绍,指出把握培训需求,以知识为中心,构建适合受教育对象群体和学科类型的互动模式,......

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帕特曾经说过:终身学习不是一种权利,而是一种需要.在21世纪的企业竞争中,人才成了核心竞争力.因此员工的培训也就成为了企业人力......

詹姆斯早年服务于埃克森石油公司人力资源开发部,有在40个国家从事培训工作的经历。退休后受雇于联合国计划署,专门到各发展中国家......

企业培训管理工作存在五大误区:培训目的不明确,与企业发展战略脱节;受训员工不完全,员工培训有遗漏和死角;培训内容不全面不及时,......

ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......

创新培训机制，建立完善的培训体系，强化培训工作的组织和策划，逐步完善培训、考核、使用、待遇一体化的激励运行机制，充分体现“人尽其......

干部教育培训评估,是中国特色干部教育培训体系的重要组成部分。作为确定干部教育培训活动的价值或者意义的系统过程,干部教育培训......

自20世纪70年代以来,员工培训已经成为国外组织心理学的热门研究领域之一。与此同时,国外许多知名的企业对培训都相当重视。国外许......

培训是人力资本积累的根本途径，是人力资本收益的重要决定因素，培训的出发点和归宿是企业的生存与发展。加大企业现有人力资源的开发......