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基于6D法则的企业外语人才培训项目设计构想

本文旨在将“6D法则”应用于培训项目设计，以外语人才复合石油专业培训项目为例，在应用的过程中进行具体论述，证实了6D法则的实用性和......

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6D法则培训商业结果项目设计中石油海外业务复合型人才培养

以界定商业结果为前提设计培训的完整体验

《将培训转化为商业结果：学习发展项目的 6D法则》一书认为,培训的最终目的是要有商业结果的回报。6D法则的6D分别代表了6种推动高......

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