和合管理相关论文
面对管理本质的多元化认知,当代管理理论必须跳出寻求一元管理本质的传统窠臼而另寻新路.作为中国传统文化核心精神的和合思想,以......
我国面临严峻的生态污染问题,在流域治理过程中由于一些地方政府追求地方利益、难以突破集体行动的困境以及缺乏有效的合作体制等......
世界新军事变革不仅是一场军事技术和军队组织体制的革命,也是一场军事管理的革命。纵观历史上的军事变革,往往是随着管理革命的完......
和合管理对当今管理理论的创新贡献在于其能够在高度不确定性和充满风险的环境中,依据剧烈变化的动态环境所表现出极强的随机应变......
企业持续发展问题,一直是企业管理研究的重点课题。既是在企业成长研究基础上的研究深化,又融入了知识经济时代人类对于生态环境保......
阐述了和合管理的内涵及对图书馆工作人员关系管理的意义，分析了地方高校图书馆工作人员的关系特点及其管理现状，并就运用和合管理理......
和合管理是传统社会管理思想的基本精神，和合目标观是传统和舍社会管理思想的重要内容。其中，“礼运大同”是和合管理的社会性目标，“......
西方管理学的重点是管理者对被管理者的单向激励，基于和合文化的中国式管理，为了确保管理者和被管理者能够围绕同一和合主题、趋向一......
人性假设是确定管理模式的前提与根据,人的主体性凸现提出了现代管理的新课题,东西方管理学发展史给现代管理提供有益的经验和启示......
思维法则学下的CmCvAwAs系统理论,汲取了哲学和心理学的成果,包含了东方哲学思想,可为东西方管理理论的比较提供一个结构化框架。......
【摘要】传统管理课堂教学中，存在重概念定义、轻管理实践，重理论体系、轻方法策略，重教师传授、轻学生参与等现象。文章针对创新型人......
基于和合管理理论的社会网评价,主要从和合人、和合体及和合网3个方面展开。对和合人的评价主要从和合观与和合力两个方面考量;对......
人的有效和合是组织管理的一项永恒主题，人的和合性体现为价值取向的理性、能力趋向的有限理性与行为趋向的和合性三个方面。和合是......
“和合”是中国传统管理思想的精髓,“整合”是福列特管理思想的核心。和合是差异、冲突基础上的融合统一,整合是冲突各方利益的协......
和舍既是一种互利的状态，也是一种互动的行为。“和合”是一项不可或缺但又被管理学界长期忽视的管理职能。和合管理有效地促使管理......
所谓和合管理,就是以中国古代的和合哲学思想为根本指导的管理,它是批判地继承和合文化中的“和”理念,以史为鉴,结合今天中国改革......
市场经济的新发展决定了和合文化开始在企业文化建设中越来越具有重要意义。企业和合文化的内容是一个具有历史延续性而又同时具有......
在管理学对于经济发展的意义日益凸显的今天，创新发展有中国特色的管理科学，已成为具有重大历史意义和现实意义的课题。学习和借鉴国......
根据市场经济的新发展,提出了和合发展战略的新考量。与和合发展战略紧密联系的和合发展力新范畴因而具有了现实意义。和合发展力......
主要围绕《管理学报》"学术讨论"栏目的系列文章展开讨论:首先检讨了"和谐管理理论"存在的问题,同时也肯定了其"规范学术"的研究进......
在管理学对于经济社会发展的重要程度越来越大的今天,创新发展有中国特色的管理学便成为具有重大历史意义和现实意义的课题。“和......
目标决定组织,组织是实现项目目标的关键性因素。在经济发达国家,项目的组织管理策划是项目前期管理实施策划的重要组成部分,必须......
