可撤销劳动合同相关论文
我国《劳动合同法》第八条规定了劳动合同订立时,用人单位的告知义务和劳动者的说明义务。这一规定是劳动立法进步的一个重要表现,......
劳动合同效力的有无关系到劳动关系的存续和双方当事人权利义务的处理,对于用人单位与劳动者双方关系重大.然而我国现行的劳动合同......
我国《劳动合同法》规定,劳动者持伪造学历、资格证书等与用人单位形成的劳动合同一般应认定为无效劳动合同,但对被确定无效之后的......
我国《劳动法》与《劳动合同法》等现行法律法规对劳动合同效力的规定较为简单,仅规定劳动合同有效与无效两种类型,对合同的效力评......
在解释论层面可以认为,无效劳动合同的认定规则被表达在彼此联系、相互协同的多个法律部门之中。法秩序所要求的协调性,在这里表现......
合同的无效广受关注,但却鲜有人关注劳动合同的无效。通过分析我国现行的劳动合同制度,指出其存在无效劳动合同的范围过宽、未建立......
以我国《劳动合同法》为主要代表的无效劳动合同立法尽管取得了一定的成绩,但从理论上检视,仍然存在着宏观制度定位混沌不清、微观......
<正>可撤销合同制度是世界各国立法上普遍存在的一项制度。可撤销合同又称可撤销、可变更合同,是指当事人在订立合同时,因意思表示......
《劳动合同法》所确立的劳动合同无效解除制度,有悖合同无效与合同解除的一般原理,难以对违法劳动合同作出有效规制。该制度的缺陷......
