发展型考核相关论文
绩效考核分为发展型与评估型两种取向。本文以海口市企业员工为样本,探讨了不同人口统计特征的员工对两种绩效考核取向的直接反应......
目前,我国大多数企业实施的是评估型绩效考核方式。本文认为,这种考核方式有利于激发员工的工作动力,提高员工和组织的绩效,但其积......
创新是“战略性决策的突破口”,对于国家和组织的跨越式发展,具有前所未有的重大意义。渐进性创新在对可见利益的快速分享方面发挥......
从绩效考核的目的出发,根据不同类型绩效考核对员工造成的差异性影响,将绩效考核模式分为交易型、承诺型、合作型和放任型四种类型......
本文旨在探讨不同类型绩效考核对员工考核反应(Appraisal Reaction)造成的差异性影响。根据考核的两种基本目的(发展型和评估型),......
