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自管理控制系统提出以来,业绩反馈过程作为其中非常重要的环节,引起了理论界与实务界的广泛关注。随着社会经济的不断发展,组织的......
进入21世纪,残酷复杂的竞争环境和组织性质的深刻变化促使人们追求更有效的人力资源管理。企业导师制作为一种作为较好的职业发展......
为探讨领导–员工学习目标导向与领导反馈环境对员工创造力的交互作用机制,对305名领导–员工配对样本进行问卷调查。结果表明:(1)......
员工创造性绩效是企业创新的源泉,营造有利于创造性绩效产生的创造性反馈环境能够使企业获得竞争优势。基于扎根理论方法开发中国......
[目的]调查新入职护士社会融入度现状,探究所处反馈环境对新入职护士社会融入度的影响。[方法]对3个省5所医院符合入选标准的324名......
为了探索师徒反馈环境的内容结构,挖掘师徒反馈环境的潜在类别及其具体外在特征,本研究分别对635名和239名员工进行了调查研究。依......
该文综述了国外对寻求反馈行为的过程模型以及反馈源的探讨， 对寻求反馈的成本和价值感知的一些影响因素进行了讨论。指出了对寻求......
