公务员退出机制相关论文
公务员退出环节是公务员制度的重要组成部分,建立完善的公务员退出机制关系到公务员系统能否进行正常的新陈代谢、保持活力.......
中国京沪等多市进行区划调整,并区合署后,大量干部安置成最大问题。北京一名区公务员表示,干部分流主要有三种方式:调人市里、外派......
要使公务员及领导干部退出机制成为正常退出多样化、能上能下常态化、过失过错纠正及时化，需要在制度上勇于创新，在操作上加以完善......
公务员退出环节是公务员制度的重要组成部分,建立完善的公务员退出机制关系到公务员系统能否进行正常的新陈代谢、保持活力。我国......
流水不腐，户枢不蠹。一个自然肌体内，如果只进不出，没有正常的新陈代谢，其中的弊病和积疾可想而知。一个组织同样如此，没有正常的退出途......
建立公职人员正常退出机制，意义不仅限于区划调整安置干部的现实需要，对于缓解公考热，加强人才的合理流动和有效配置更具有深远意义 ......
我国公务员退出机制得到一定发展，但其公务员退出机制仍然存在一些问题，在一定程度上影响了公务员考录考核、职务升降、教育培训等各......
公务员退出机制是人事管理中进、管、出三个环节中的最后一环,既与“进”有密切的联系,又与“管”有一定的关系,而退出人员的生活......
