人际冲突处理方式相关论文
目的了解实习期护生人际冲突现状及其处理方式,探讨其影响因素,为实习期护生冲突管理对策的制订提供理论依据。方法采用方便抽样法......
本研究探讨大学生情绪智能与人际冲突处理方式的关系；本研究采用情绪智能、人际冲突处理测量量表对300名大学生进行问卷调查;研究结......
该研究通过问卷调查,选取北京回龙观医院、北京电报局、三一集团等7家企事业单位344名被试,探讨工作中上下级人际冲突处理方式的结......
本研究的目的是探讨"大五"人格因素(神经质、外向性、开放性、愉悦性和公正严谨性)与五种人际冲突处理方式(妥协型、顺应型、合作......
目的:了解护生人际冲突处理方式的现状,探讨其影响因素.方法:采用便利整群取样法抽取广西中医药大学护理学院本科生576人,采用护生......
