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创新精神是中华民族几千年来生生不息、发展壮大的不竭动力。当今世界经济发展进入科技与信息时代,经济的一体化,加剧了国际间的竞......
出版业的产业化和经营性出版社的企业化是大势所趋。在这一大趋势中,人才竞争愈演愈烈,人才济济者兴旺发达,人才匮乏者萎缩衰败。......
当前企业的生存环境较传统的生存环境发生了质的根本变化,针对国有企业在管理中普遍存在的突出问题,着重强调了企业管理要创新,要转变......
由于没有人才大数据平台的支撑,我国地方党委和政府在进行人才管理时,往往会遇到一系列问题,如人才信息掌握不充分导致人才决策缺......
知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆的人才管理创新势在必行。文章分析了图书馆在知识经济时......
科技城、高新区等城市创新区是高层次人才集聚、新兴产业集聚、服务业集聚的城市创新增长极,对高层次人才的管理都是具有高水平、......
从战略管理创新。经营管理创新到安全管理创新、人才管理创新,中煤大屯煤电集团公司为打造百年大屯“老店”进行了全方位的创新实践......
人才发展已经到了一个全新的阶段,人才高端化、共享化、国际化等特征更加明显,各国各地对高端人才的争夺日趋激烈。近年来,国家和......
一些家族企业发展到一定规模后,就失去了创业时的生机和活力,遇到了生命周期短的"瓶颈"制约,相关企业所有者要寻求一种既能将企业......