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领导是如何纳谏的:领导动机归因与主管—下属关系的影响

组织鼓励员工积极建言,而员工建言能否真正发生效用,主要取决于建言能否得到领导的采纳实施。研究以员工为视角,探究员工建言行为......

期刊

建言行为亲社会动机归因印象管理动机归因主管—下属关系领导纳谏

尴尬情境下沉默和建言的社会认知结果

沉默和建言是工作中最为常见的两种行为。其中,建言已被发现有众多积极影响,但针对沉默的研究更多集中在负面影响上。着眼于沉默的......

学位

沉默行为建言行为温暖感知能力感知亲社会动机归因

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