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“心理契约”是由美国著名管理心理学家施恩正式提出的.他认为,心理契约是“个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间,以及组织将针......
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知识型员工是企业在日益严峻环境中获得竞争优势的关键资源。采用管理学、应用心理学、组织行为学、创新管理学相关理论与方法,在......
