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《持续力》相关论文
《持续力》背后的以人为本
对于员工来说,胜任是最好的激励。真正"以人为本"且能够保持"持续力"的企业一定是有宏伟愿景,并把它分解成不同的小阶段、小目标,......
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持续力
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坚持做好“理所应当”的事情,才是决定企业竞争力的真正关键。丰田、花王、日产、夏普、三菱电机……12个成功范例,提升企业持续力。......
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《持续力》
中信出版社
远藤功
书介
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