“三定”管理相关论文
目的:分析"三定"管理模式在神经外科护理管理中的应用内容和应用效果。方法:随机选取医院2016～2017年神经外科的60例住院患者为研......
目的：探讨“三定”方案下新职工带教模式，为培养专科型护理人才提供平台。结果通过实际的临床带教与实效考核，认为带教方法切实可行。......
[目的]探讨“三定”管理模式在优质护理服务活动中的应用情况。[方法]于2011年8月起，在临床重点专科普外科对护理人员实施“三定”......
"三定"管理(定职责、定岗位、定编制),是商业银行人力资源管理的一项重要工作。强化"三定"管理,与人力资源其他管理工作相辅相成、......
目的：分析医院现有的管理模式和护士培养现状，探索护士管理培养的新模式，最大限度地发挥护士的积极性和创造性，激励其实现自我价值。方......
尝试以＂定员管理、定向培养、定能分级＂为核心的新型护理能级管理模式,改善管理者和被管理者的人际关系,加快专科护士培养进程,提升......
目的探讨"三定"管理模式在诱导透析患者中的应用,观察其对并发症的影响。方法以2014年9月-2016年8月期间接受诱导血液透析的100例......
<正>2017年7月19日,人社部印发《关于将36种药品纳入国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录乙类范围的通知》(人社部发[20......
“三定”管理包括人力资源管理中的“定编、定员、定岗”等内容,是依据业务组织模式和生产管理流程,在特定的组织架构下,核定与发......
