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[报纸论文] 作者：罗瑾琏, 刘晓霞,,
来源：珞珈管理评论 年份：2018
整体而言,目前女性领导代表仍然不足。而对这一现象的解释多是从宏观角度分析女性领导在职场中的劣势与障碍,对女性领导任命带来的价值陷阱还缺乏关注。本文在文献梳理的基础...
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