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[会议论文] 作者:冯亚,李若平,, 来源:煤炭经济管理新论 年份:2010
以人为本与社会主义核心价值体系同属价值范畴,通过理论解剖,我们认为以人为本渗透于社会主义核心价值体系的全部内容,它是建设社会主义核心价值体系的根本要求与根本尺度,是...
[会议论文] 作者:韦大华,李若平, 来源:第九届流体动力与机电控制工程及制造学术会议 年份:1998
运用数字分析的方法,对液面高度坐标量值与体积量值之间的函数关系进行了定量分析,推导出以液而高度量值为自变量的体积函孜一般表达式,解决了使用普通液位计式计算机系统对罐存......
[会议论文] 作者:方海兵,李若平,, 来源:煤炭经济管理新论 年份:2010
分别从四个侧面给知识型员工搭建一个综合立体平台,即:注重以人为本,搭建一个“平台”;注重公平正义,创建一个“阳台”;注重培训效果,办好一个“讲台”;注重培养发展,提供一...
[会议论文] 作者:王言彬,李若平,李明,, 来源:煤炭经济管理新论 年份:2008
企业社会责任问题已经得到越来越多的企业和政府的认同,企业社会责任的实施也是构建社会主义和谐社会和落实科学发展观,实现以人为本、全面协调可持续发展的重要举措。煤炭企...
[会议论文] 作者:冯亚,朱振东,李若平,, 来源:煤炭经济管理新论 年份:2007
一、企业为什么要承担社会责任目前企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称 CSR)的概念已经广被接受, 但就国际社会而言,还没有一个统一的定义。世界银行定义企...
[会议论文] 作者:张国建, 郑玉建, 周卫金, 李若平, 任明胜,, 来源: 年份:2004
循环经济发展模式的内涵煤化—盐化一体化工程是循环经济发展模式标志性工程循环经济发展模式的主要特点几点体会一、循环经济发展模式的内涵淮北矿业集团自开发建设以来...
[会议论文] 作者:方良才, 王言彬, 李若平, 周四新, 方峰, 葛桂新,, 来源: 年份:2004
创新业绩评价考核模式的背景创新业绩评价考核模式的内涵创新业绩评价考核模式的做法创新业绩评价考核模式的实施效果创新业绩评价考核模式的体会淮北矿业集团始建于1958...
[会议论文] 作者:李若平,关丰举,胡雅芝,白铁生,姜振启,王清和, 来源:中国化工学会第八届石油化工催化会议 年份:2001
本文探讨抚顺乙烯装置原料油脱砷系统催化剂积碳、结块、床层压降增加造成运转不能正常进行,采用DAS-2加氢脱砷剂应用获得成功....
[会议论文] 作者:黄明举;韩俊鹤;李若平;薛晓渝;李春柳;李赟玺;, 来源:第十七届全国化合物半导体材料微波器件和光电器件学术会议 年份:2012
  数字全息存储能够利用体全息页面记录的方式进行读写,因此可以获得超高的信息记录密度和超快的信息读写速度,但影响其应用的关键是没有理想的干法在线处理的数字全息记录材......
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