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[会议论文] 作者：李焕荣,刘得格,
来源：华南理工大学 年份：2007
人力资源作为战略资源,对企业的持续发展至关重要。如何科学评价人力资源管理为企业发展所作的贡献也由此成为学术界和企业界关注的重要问题。鉴于战略人力资源管理效能评价过程中有许多灰色信息,本文将灰色理论应用于评价战略人力资源管理效能的过程中,为研究......
[会议论文] 作者：李焕荣[1]刘得格[2],
来源：第五届中国管理科学与工程论坛 年份：2007
人力资源作为战略资源,对企业的持续发展至关重要。如何科学评价人力资源管理为企业发展所作的贡献也由此成为学术界和企业界关注的重要问题。鉴于战略人力资源管理效能评价...
[会议论文] 作者：刘得格, 时勘, 孙海法, 龚会,,
来源： 年份：2009
随着全球化进程的加快和3G网络的普及,危机事件的传播速度随之加快,其影响范围也不断扩大,因此危机事件管理工作的重要作用凸显。在危机事件中,高层管理者的危机决策方式和决...
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