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[会议论文] 作者：付继娟,
来源：现代技术条件下编辑出版工作研讨会 年份：2010
本文首先剖析了数字出版产业迅猛发展的现状，对数字出版技术进行分析，指出数字出版环境下编辑人员存在的问题，主要是出版业从业人员的观念滞后，掌握数字出版技术的人才和管理人员......
[会议论文] 作者：付继娟,聂锐,
来源：第四届中国管理科学与工程论坛 年份：2006
本文主要介绍了人与组织匹配(person-organizationfit)前沿问题,包括其多重概念和研究现状等,同时对人与组织匹配的测量方法进行了深入的研究.这些概念和测量方法构成了员工...
[会议论文] 作者：付继娟,聂锐,
来源：第九届全国青年管理科学与系统科学学术会议 年份：2007
本文引用博弈理论对员工与组织之间所形成的匹配问题进行了探讨，首先针对员工与组织的匹配行为模型构建提出了相关的假设，得出双方博弈的得益矩阵，接着对四种不同策略组合下博弈......
[会议论文] 作者：付继娟,聂锐,
来源：第五届中国管理科学与工程论坛 年份：2007
战略人力资源管理虽日益重要,我国企业的现状却不容乐观。这篇文章从战略人力资源的角度对现代能矿井人才的需求作了具体的分析,首先阐明我国企业战略人力资源管理现状,然后...
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