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[期刊论文] 作者：许哲铭;曾维希;高静珍,
来源：心理科学 年份：2021
本文基于联结主义模型,探讨了依恋对领导者内隐追随特征(IFTs)的影响以及性别的调节作用.采用问卷法,对323名不同行业的领导者进行调研,结果发现:(1)依恋对IFTs有显著的预测作用;(2)不同依恋类型的领导对员工的特征偏好存在差异,安全型青睐勤奋热情的员工,焦虑......
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