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[期刊论文] 作者：马福山,,
来源：中国城市经济 年份：2011
J银行L分行是一家国有商业银行,公司建立了基于平衡记分卡的绩效考核体系,形成了较为完整的指标体系。本文主要针对绩效考核指标权重的分配进行探讨,阐述了运用层次分析法确...
[期刊论文] 作者：马福山,,
来源：现代商业 年份：2011
在席卷全球的金融风暴发生之后,我国仍将兑现加入世贸组织的承诺并加快金融市场的开放,国有商业银行将直面国内、国际竞争,外资银行与中国金融企业之间的人才争夺也将愈加激...
[期刊论文] 作者：马福山,
来源：中国蒙古学 年份：2011
...
[期刊论文] 作者：马福山,,
来源：连云港师范高等专科学校学报 年份：2011
加快经济发展方式转变是连云港市经济发展面临的重要课题。目前,连云港市经济发展方式存在结构不合理、新兴产业竞争力不强、民生改善投入不足等问题。文章分析了该市经济发...
[期刊论文] 作者：马福山,,
来源：经济师 年份：2011
后金融危机时代中国国有商业银行与外资银行之间的人才争夺愈加激烈。设计一套科学有效的绩效考核系统,留住核心人才,对于国有商业银行具有十分重要的现实意义。文章以国有J...
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