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[期刊论文] 作者：常崇江,赵君,赵书松,
来源：珞珈管理评论 年份：2020
本文通过对340名员工的问卷调查,基于资源保存理论探讨了角色冲突对反生产行为的影响机制,研究发现:角色冲突正向影响反生产行为;心理契约破裂在角色冲突与反生产行为之间具...
[期刊论文] 作者：赵书松,王韵茹,刘智强,
来源：管理学报 年份：2020
基于社会学习理论视角探讨了一个阻抑机制模型,并通过323份问卷调查进行了有关实证分析,以期揭示绩效工资强度与领导-员工道德基础差异性在道德型领导下行影响员工道德学习过...
[期刊论文] 作者：赵书松,赵旭宏,廖建桥,,
来源：中国人力资源开发 年份：2020
随着信息技术的快速变化,组织中的权力及其来源也在变化.本文在梳理相关文献的基础上首先从组织和个体两个层面总结权力的主要来源,并从组织间关系理论视角分析组织权力来源...
[期刊论文] 作者：赵书松,王子婧,刘智强,赵君,
来源：管理学报 年份：2020
借助社会互动框架探讨绩效考核政治对第三方下属和焦点下属伦理产出的影响机制。首先,借助归因理论将绩效考核政治分为普遍型、聚焦型、权宜型和随机型4种类型,建构绩效考核...
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