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[期刊论文] 作者：赵君, 赵书松,,
来源：教育科学 年份：2016
研究根据能力发展规律绘制了生理能力、创造能力和综合管理能力的发展规律曲线,然后构建了一个高校青年教师培养机制三阶段模型,随后分析了青年教师培养的辅助机制,其中包括...
[期刊论文] 作者：赵君,赵书松,,
来源：软科学 年份：2016
基于武汉地区三家制造型企业的366套员工样本,探讨了发展式绩效考核对反生产行为的影响机制。结果发现:发展式绩效考核负向影响反生产行为;发展式绩效考核正向影响组织承诺,...
[期刊论文] 作者：赵书松,吴世博,
来源：中南大学学报：社会科学版 年份：2016
以中国共产党第十二届全国代表大会以来1 372 位历届中央委员作为研究样本,基于履历结构分析、建构中国政治精英代际衍化状态模型,探讨改革开放后中国政治精英的代际衍化规律...
[期刊论文] 作者：赵书松,赵君,廖建桥,,
来源：管理工程学报 年份：2016
越来越多的组织开始实施发展型绩效考核,而发展型绩效考核如何影响员工行为尚需要理论研究。从变革型领导与人际型心理资本视角,构建了发展型绩效考核影响知识共享的有中介的...
[期刊论文] 作者：刘丽杭,赵书松,汪涛,,
来源：中南大学学报(社会科学版) 年份：2016
通过对湖南省14市97家社区卫生机构的970名员工进行问卷调查,显示发展型绩效考核对社区卫生机构的员工工作绩效产生了显著的直接影响。态度承诺在发展型绩效考核和员工工作绩...
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