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[期刊论文] 作者：谢义忠,韩雪,张欣,时勘,,
来源：中国临床心理学杂志 年份：2006
目的:探讨人-工作匹配(P-J匹配),人-组织匹配(P-O匹配)对工作满意度的影响,以及领导者-成员关系(LMX)在其中的调节作用。方法:对来自某电信公司592名员工的问卷调查数据进行...
[期刊论文] 作者：吴红岩,李文东,谢义忠,时勘,,
来源：人类工效学 年份：2006
作者运用结构化工作分析问卷和行为事件访谈（Behavioral Event Interview, BEI）探讨了图书编辑的胜任特征模型.首先用职业信息网络系统（Occupational Information Network,O＊NET）...
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