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[期刊论文] 作者：蒋春燕,,
来源：经济科学 年份：2007
基于社会交换和组织支持理论,本文探讨了员工公平感、组织支持感、组织承诺和离职倾向之间的关系,提出了组织支持感作为员工公平感和组织承诺和离职倾向之间中介关系的理论模...
[学位论文] 作者：蒋春燕,,
来源：兰州大学 年份：2007
社会主义市场经济发展到今天，我国的经济建设有了翻天覆地的变化，同时，社会贫富差距不断拉大，拜金主义等一些腐朽的社会思潮不断侵袭着人们的头脑，市场经济的负面效应日益显露。近......
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