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[期刊论文] 作者：祖钦先,李新畅,
来源：现代企业教育 年份：2003
培训效果评估,一直是培训过程中难以处理好的一个问题。那么,是否就无法准确评估培训项目的效果了呢？笔者认为,关键要跳出面面俱到的传统思路,建立以责任主体为对象的评估...
[期刊论文] 作者：张玉生,祖钦先,
来源：经济师 年份：2003
在传统的层级组织中,各部门及员工只被要求干好自己的事情,不必与其他部门发生关系.这种模式造成各部门甚至员工之间在执行管理职责过程中,不愿与其他部门积极配合、共享经验...
[期刊论文] 作者：张玉生,祖钦先,
来源：经济师 年份：2003
中原油田是我国东部一个大型油气田,现有职工73858人."九五"以来,面对企业重组和激烈的市场竞争,油田实施"知识补充型→能力提高型→市场需要型"人才战略,探索企业重组形势下...
[期刊论文] 作者：郭东峰,祖钦先,
来源：现代企业教育 年份：2003
引进先进理念,建立高效机制,推动培训工作水平的稳步提升 (一)树立培训投资观念,引进先进培训模式与管理标准 职工培训工作是企业管理的一个重要组成部分,不仅需要科学有效的...
[期刊论文] 作者：李英庆,祖钦先,
来源：现代企业教育 年份：2003
培训证书制度的内涵及意义 培训证书制度是中原油田分公司对员工培训情况进行登记存档的一种新型培训信息管理制度。按培训证书制度要求,凡是参加分公司及其所属单位组织的岗...
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