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[会议论文] 作者：陈晓惠,石文典,
来源：中国心理学会 年份：2015
自我控制的资源模型为探讨个体的选择提供了一个全新的视角。已有研究表明，选择能够消耗自我控制资源，引发自我损耗。然而，已有考查选择损耗效应的研究并未对个体较稳定的人格特征进行控制，同时对于选择损耗效应的产生原因的探讨也需要深化。本研究在对被试的特质自......
[期刊论文] 作者：尚晓东,沙鹏,石文典,,
来源：心理学探新 年份：2015
在文献追踪和关键事件访谈的基础上,采用迫选法编制了中小学教师胜任力迫选式测验,并应用该测验对482名中小学教师做了研究,结果表明:(1)中小学教师胜任力迫选式测验具有较好...
[会议论文] 作者：张娟,李秀君,石文典,
来源：中国心理学会 年份：2015
知识被视为知识经济时代企业的关键性资源，而隐性知识是企业的核心竞争力。作为一种古老的技艺传授方式和培养现代员工的新型手段，师徒制是隐性知识转移最直接、最有效的途径。近三十年来，师徒间的隐性知识转移备受研究者们的关注。......
[会议论文] 作者：赵翠翠,李秀君,石文典,
来源：中国心理学会 年份：2015
工作任务的复杂化，技能多样化对知识型员工的专业知识和工作技能提出更高的要求。如何将员工个人的知识与技能通过传播和共享最大限度地转化为组织知识资产是管理者和研究者们关心的重要问题。然而，作为知识的一种形式——隐性知识由于其隐蔽性和难以表达等特点，使......
[会议论文] 作者：焦业梦, 李秀君, 石文典,,
来源： 年份：2015
共享心智模型是团队成员共同拥有或共享的关于任务、设备、成员关系和作业情境的知识结构,使团队成员能够对团队作业形成正确的解释和预期,从而协调各成员的行为以适应团队作...
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