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[期刊论文] 作者：王学秀,,
来源：经营与管理 年份：2004
1.德胜如何"尊重人、关心人、相信人、成就人"?遇到了怎样的难题?这样的问题中最大的纠结,一是企业或领导尊重关心员工是为了什么?二是尊重和关心到什么地步?第一个问题...
[期刊论文] 作者：王学秀,,
来源：经营与管理 年份：2004
IBM公司必须尊重个人、必须尽可能给予顾客最好的服务、必须追求优异的工作表现的准则,一直牢记在每位员工心中,任何一个行动及政策都直接受到这三条准则的影响。"沃森哲...
[期刊论文] 作者：王学秀,,
来源：经营与管理 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：王学秀,,
来源：经营与管理 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：王学秀,,
来源：南开经济研究 年份：2004
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[期刊论文] 作者：王学秀,
来源：现代班组 年份：2004
文化建设最怕流于空泛。安全关系企业的命脉，安全文化建设更是来不得虚张声势。增强安全文化建设的实效性，就是要确保安全文化落地，用文化改造人的行为。影响和改变员工的思想，促......
[期刊论文] 作者：王学秀,
来源：前沿 年份：2004
目前,在我国高新技术产业化过程中,具有高新技术的科技人员如何通过产业化走进市场,成为企业和市场的主人,是一个十分值得研究的问题.我们认为,在中国目前的社会转型这一特定...
[期刊论文] 作者：王学秀,,
来源：东方企业文化 年份：2004
结合文化人类学的基本知识体系和构念,我们可以将商业文化的研究细分为传统、人及人群、组织与制度、行为、思想精神与信仰、物质器物、差异等七个层面Combined with the b...
[期刊论文] 作者：王学秀,,
来源：经营与管理 年份：2004
在网络民主方兴未艾的情况下,写这样一个题目,似乎不是很合时宜。引发写这篇文章的直接动机,是一条新闻。2009年7月9日晚,一位七旬老人站在兰州南滨河路金港城小区北门前斑马...
[期刊论文] 作者：王学秀,,
来源：经营与管理 年份：2004
在社会转型时期,文化冲突成为一种常态。这种冲突,包括中国与外国的,也包括我们自己的,比如古代和现代的、新文化与旧文化、社会文化与组织文化、商业文化与社会文化,等等。...
[期刊论文] 作者：王学秀,,
来源：经营与管理 年份：2004
国有企业的人性化基于“家文化”传统的内容更多,欧美外资企业的人性化相对更倡导平等、更关注员工成长性及其各方面权益。The humanization of state-owned enterprises i...
[期刊论文] 作者：王学秀,,
来源：经营与管理 年份：2004
虽然企业文化理论发端于美国,但是在全球范围可能很难找到像我国这样重视企业文化的国家了。多年来,我国各类企业在企业文化建设方面可谓轰轰烈烈,但实际效果怎么样?身在其中...
[期刊论文] 作者：王学秀,,
来源：经营与管理 年份：2004
在讨论文化差异中,常常遇到这样一个问题:“为什么中国是一种集体主义文化,但是中国人的合作意识差?为什么西方是一种个体主义文化,但是西方人的合作精神却比我们强?”对于这...
[期刊论文] 作者：王学秀,,
来源：经营与管理 年份：2004
管理精细化是个好事,其实也就是要使企业的管理越来越趋近于科学和效率。但是,近来我观察到的一些现象却表明,管理精细化反而对企业的管理造成了一些困扰。比如,有的企业所谓...
[期刊论文] 作者：王学秀,,
来源：经营与管理 年份：2004
A:请问刚才谁用完会议室没关投影设备、没关灯?请各位注意节约能源,使用完会议室后必须恢复原貌。行政部曾就此发过通知,如上述现象再被发现,公司总裁将要求行政部出台处罚措...
[期刊论文] 作者：张永军, 孟文博, 赵积春, 王学秀,,
来源：电工技术杂志 年份：2004
在中低压配电网中 ,三相负荷随机变化 ,产生三相不平衡 ,从而给电网带来了一系列的问题。本文针对三相不平衡负荷的补偿原理进行了深入的研究 ,提出了补偿算法 ,并且设计了无...
[期刊论文] 作者：李维安,齐善鸿 ,赵伟 ,王学秀 ,张伶,
来源：南开管理评论 年份：2004
This Column will provide outline fo The Series of “Insights of 100 Entrepreneurs”. The Series, carried out by IMS (International Business School, Nankai Unive...
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