搜索筛选:
搜索耗时0.7460秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 10 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：王兆良,
来源：合肥师范学院学报 年份：2012
界定与确认中国特色社会主义理论体系的研究对象,是我们对这一理论进行学科定位、确立主要内容、构建理论体系方法的首要任务,也是区别于其他学科的根本和依据.如果研究对象...
[期刊论文] 作者：李修习, 王兆良,,
来源：重庆科技学院学报(社会科学版) 年份：2012
不断推进马克思主义中国化、时代化和大众化,是当前理论界提出的最新的时代课题。"三化"的提出,开创了马克思主义在中国发展的空间、时间和区间的三维立体视野,彰显出实践特...
[期刊论文] 作者：康康,王兆良,,
来源：商场现代化 年份：2012
本文以问卷调查的方法研究了合肥市民营企业员工离职倾向与归因方式之间的关系，根据回归分析得出以下结论：员工的归因稳定性与离职倾向呈显著正；员工归因风格与离职倾向呈显著负......
[期刊论文] 作者：赵智, 王兆良,,
来源：山东社会科学 年份：2012
当前研究对"政治动员"在新时期所呈现的新变化和新特点关注不够,一些研究混淆了"政治动员"与"社会动员",而且未能提炼出准确鲜明的模式来体现其转变和进步。中国共产党建党后...
[期刊论文] 作者：王波,王兆良,,
来源：长春理工大学学报(社会科学版) 年份：2012
在共产主义这一宏大叙事的尽头,马克思对人类本质复归的展望,其归宿和落脚点在于最终实现人的自由而全面的发展。和谐社会场域下人的发展的外在表征以及人们对自身生存状况的...
[期刊论文] 作者：康康,王兆良,,
来源：中小企业管理与科技(上旬刊) 年份：2012
本文以问卷调查的方法研究了合肥市民营企业员工离职倾向的概况，根据统计分析得出以下结论：合肥市民营企业员工总的离职倾向偏高；不同年龄的员工离职倾向存在显著差异，26到35岁之......
[期刊论文] 作者：王波,王兆良,,
来源：佳木斯大学社会科学学报 年份：2012
幸福是人类社会历来孜孜不倦的追求。科学发展观是我们党在新时期新形势下提出的执政治国的指导思想,其核心是坚持＂以人为本＂。＂民生幸福＂是＂以人为本＂理念的丰富和发展,体现了马克......
[会议论文] 作者：叶子辉,王兆良,
来源：全国医药院校社科研究协作会 年份：2012
根据医学史对于近代以来医学传播的特点，将医学人文精神的传承发展相应分为五个时期：近代医学传播前时期(1835年前)、近代西医传播初期(1835-1903)、近代医学教育发展期(1903-1949)、现代医学快速发展阶段的政治关怀时期(1949-1978)、我国医学自主发展时期(1978至......
[期刊论文] 作者：康康 王兆良,
来源：中小企业管理与科技·上旬刊 年份：2012
摘要：本文以问卷调查的方法研究了合肥市民营企业员工离职倾向的概况，根据统计分析得出以下结论：合肥市民营企业员工总的离职倾向偏高；不同年龄的员工离职倾向存在显著差异，26到35岁之间的员工离职倾向最高；高学历的员工离职倾向高于低学历的员工。 关键词：离职倾向......
[期刊论文] 作者：陈元鲲,王兆良,,
来源：法制与经济(下旬) 年份：2012
毛泽东是马克思主义中国化事业的开拓者和奠基人,他率先向全党提出了“马克思主义中国化”的科学命题,并阐述了马克思主义中国化的内涵以及实现马克思主义中国化的原则、方法...
相关搜索：
