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[期刊论文] 作者：牛风蕊,,
来源：南昌师范学院学报 年份：2016
教师绩效薪酬制度改革是当前高校人事改革的重要内容,是优化人力资源配置的关键路径。1999年以来,我国高校相继进行了岗位津贴制度的改革探索,初步形成了＂以岗位为基础、以绩...
[期刊论文] 作者：牛风蕊,,
来源：现代教育管理 年份：2016
职位的等级差序和稀缺使高校教师晋升呈现出明显的“锦标赛制”特征，这种特征激励了高校教师的科研投入，提高了我国的学术产出。然而，在当前高校学术力量式微的情况下，晋升的“锦......
[期刊论文] 作者：牛风蕊,,
来源：世界教育信息 年份：2016
台湾地区公立高校的教师薪酬制度历经不同的发展阶段,逐步形成了多元化的叙薪模式。随着新"《大学法》"的出台,松绑管制、给予大学更多的自主权成为高校治理改革的方向。在新...
[期刊论文] 作者：牛风蕊,,
来源：世界教育信息 年份：2016
台湾高等教育的大众化发展带来了高校教师数量的大幅增加,教师晋升呈现出激烈竞争的现象。在既定的制度框架下,多元权力主体的互动使得教师晋升制度面临着过于重视科研、教学...
[期刊论文] 作者：牛风蕊,
来源：淮海工学院学报：人文社会科学版 年份：2016
地方高校作为高校体系中的“底层”部分,其职称制度改革陷入路径依赖的困境。在政府放权和治理结构的变革过程中,地方高校场域中形成了多种权力形态。在多元权力的协调和博弈...
[期刊论文] 作者：牛风蕊,
来源：成都师范学院学报 年份：2016
高等教育的发展和运行与权力紧密相连,其权力主体从早期的以教会和政府为主,演变到学术、市场 等多元主体参与,呈现出从单一到多元化的发展趋势.我国的高等教育自西方移植,由...
[期刊论文] 作者：牛风蕊,
来源：黑龙江高教研究 年份：2016
职称制度作为学术管理制度的核心部分,是影响高校教师价值取向和行为动机的重要制度安排。从1952年至今,我国高校教师职称制度走过六十余年的发展历程,经历任命制、评审制和...
[期刊论文] 作者：牛风蕊,
来源：华北水利水电大学学报：社会科学版 年份：2016
权力结构与制度变迁存在着紧密的耦合关系。随着我国宏观权力结构由集中转向分化,以及市场因素的介入,教师职称制度也发生着协同性变革,并出现了“绩效导向”趋势。高校治理...
[期刊论文] 作者：张紫薇, 牛风蕊,,
来源：现代教育管理 年份：2016
中外合作办学为更多的中国学生提供"本土留学"的机会,即学生不用出国可以在自己的国家接受来自其他国家大学提供的本科专业教育。国家、高等教育、学生个人为大学本土留学的...
[期刊论文] 作者：陈兴明, 牛风蕊,,
来源：西南交通大学学报(社会科学版) 年份：2016
办学效益是衡量高校办学实力和发展潜力关键性指标。二级学院作为高校的办学主体,对其加强绩效评价是建立现代大学制度、实现内涵式发展的必然选择,也是促进"双一流"建设的内...
[期刊论文] 作者：牛风蕊, 陈少平,,
来源：高等理科教育 年份：2016
近年来,台湾在面对高等教育供过于求、产业结构转型、少子化及国际竞争加剧的背景下,开始实施高等教育人才培育制度改革,希冀通过改革高校治理结构,发展多元自主的评价制度,...
[期刊论文] 作者：牛风蕊,王秀萍,
来源：重庆交通大学学报：社会科学版 年份：2016
教学学术是教师专业化的重要内容,其产生与高校职能的拓展紧密相连。我国高等教育经过大规模的扩招后,面临着社会对高校人才培养质量的质疑以及重科研轻教学的批评。地方高校...
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