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[期刊论文] 作者：牛风蕊,,
来源：现代教育管理 年份：2015
教师评价是大学人力资源管理的重要内容。作为大学的核心要素,大学教师对评价有着内在的价值诉求。在当前实践中,评价导向的工具化、指标的片面化、教师的边缘化与大学教师评...
[学位论文] 作者：牛风蕊,
来源：华中科技大学 年份：2015
职称制度是高校师资管理的基础性制度，承载着优化师资队伍结构、激励教师提升学术水平等多项功能1。这种制度安排通过职位的分层晋升来实现对教师的激励和导向，直接影响教师的......
[期刊论文] 作者：牛风蕊, 沈红,,
来源：中国高教研究 年份：2015
建国以来我国高校教师发展制度经历了从"以苏为师"到机构化的变迁,从历史制度主义的视角看,教师发展制度的变迁与社会宏观制度环境存在着紧密的耦合关系。政治经济体制的转型...
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