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[期刊论文] 作者：滕玉成,丁长青,,
来源：求索 年份：2008
通过引入了知识绩效和知识共享绩效，并以博弈视角分析了知识共享绩效的形成过程，提出了从员工个人层面的知识共享绩效考核入手，加强知识共享绩效管理，完善知识共享激励约束机制，进......
[期刊论文] 作者：滕玉成, 李俊,,
来源：江苏高教 年份：2008
通过对大学人力资源管理的调查统计，得出了大学人力资源指数，并对10个分指数做了相关分析，进而比较了领导、教师、职员的人力资源指数及其10个分指数，分析了大学人力资源管理改进......
[期刊论文] 作者：滕玉成, 李俊,,
来源：中国青年研究 年份：2008
本文通过调查高校师生对大学文化评价的差异,而形成的大学生社会化内容和途径的复杂多样,对大学生社会化进程的影响,提出有利于加强大学生社会化的大学文化建设对策。...
[期刊论文] 作者：李红宇,滕玉成,,
来源：财会研究 年份：2008
如何在会计国际化的趋势中完善会计制度．会计文化是一个重要的制约因素．本文重点分析了会计制度与会计文化的关系．提出了建设会计文化的原则——国际化与本土化并举．并籍此积极地......
[期刊论文] 作者：滕玉成,焦顺禹,,
来源：中国人力资源开发 年份：2008
员工的边缘化主要源于员工的价值观、人格特质、发展需求、业务能力、工作绩效等边缘化因素与企业文化、人力资源管理的矛盾与冲突。企业必须建立基于企业文化、人力资源管理...
[期刊论文] 作者：滕玉成,董一芬,
来源：中国大学教学 年份：2008
从狭义上讲,大学毕业生能否成功就业,是其能否顺利开启职业生涯,进而获得职业成功的关键。但大学教学与用人单位需求之间的距离,直接影响乃至决定了大学生的职业生涯。为此,...
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