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[期刊论文] 作者：林津津,
来源：现代商贸工业 年份：2023
合理科学的薪酬福利制度是国有企业调动员工积极性、获得稳定发展的重要保障，国有企业的发展和建设情况对我国的经济、社会、民生建设都具有较大的影响。本文通过对国有企业薪酬福利管理理论、国有企业薪酬管理过程中存在的问题以及国有企业薪酬福利管理的相关措......
[期刊论文] 作者：林津津,
来源：现代企业 年份：2023
＜正＞人力资源管理工作对国有企业的建设和发展具有十分重要的影响，尤其是在当前市场竞争越发激烈的当今社会，加强人力资源的各项工作尤为关键。绩效考核是人力资源充分发挥各项职能的关键，也是人力资源各项工作中的重点。当前国有企业人力资源的考核工作还存在一定的......
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