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[期刊论文] 作者：高利,翟丽华,
来源：内蒙古林业 年份：2005
李文祥,蒙古族,现任内蒙古兴安盟五岔沟林业局党委书记、局长,内蒙古森发公司(集团)董事长.1950年12月生于通辽市库伦旗一个小乡村....
[期刊论文] 作者：,
来源：环渤海经济瞭望 年份：2005
李文祥现为武清区地税局汉沽港税务所所长，在十年所长岗位上，他连年被评为区级优秀党员，曾被授予全国税务系统优秀税务工作者、天津市文明市民、武清区十佳公仆。他所在的三个税...
[学位论文] 作者：李文祥,,
来源： 年份：2005
ST型缓冲器是铁路车辆运输过程中用于抗冲击的关键部件，推力锥作为其中的主要传力零件，其精度和表面质量要求都非常高。推力锥的质量优劣将直接影响到铁路货车启动和运行过程的......
[学位论文] 作者：李文祥,,
来源：中国科学院研究生院（水生生物研究所） 年份：2005
黄颡鱼属鲶形目,鲿科,广泛分布于我国的江河湖泊,已成为一种重要的养殖鱼类,本论文对黄颡鱼消化道寄生蠕虫的种群和群落生态学进行了研究。种群生态学方面的研究以梁子湖为采...
[期刊论文] 作者：李文祥,
来源：中国海洋大学学报(社会科学版) 年份：2005
科学管理理论、行为科学理论与系统科学理论这三阶段的组织社会学理论,由于立足“生产世界”这一研究视野,无法塑造出组织成员的个体自主。而当前人类生产从工业生产进入后工...
[会议论文] 作者：李文祥,,
来源：外国法制史研究 年份：2005
随着工业化程度的不断提高,有关公害领域的重大灾难性事故时有发生,给社会、环境以及人民的生命财产造成极大损害,为解决此类事故中监督者的过失责任,刑法学中出现了监督过失...
[期刊论文] 作者：李文祥,
来源：长沙铁道学院学报：社会科学版 年份：2005
教育家叶圣陶说,教育的目的是为了达到不教育。这深刻地说明了教育从外部向内部的转化,从学校的思想政治教育转化为学生自我教育的过程。在三二连读五年制大专师范教育中,只...
[期刊论文] 作者：李文祥,
来源：农业现代化研究 年份：2005
11月17日，陈竺副院长率院评估组对亚热带农业生态研究所进入三期创新工作进行了评估。...
[期刊论文] 作者：李文祥,
来源：河南社会科学 年份：2005
现代企业制度绩效的社会学批判,并不否定现代企业制度能够实现最大化的绩效.然而,社会学所设计的用于实现绩效最大化的方案在实践中并不奏效.这是因为,企业是一种规范个体行...
[期刊论文] 作者：李文祥,
来源：长春工程学院学报：社会科学版 年份：2005
论述了中国企业的社会责任行为从计划体制时期到当代所经历的从价值取向到工具取向的变迁,指出这一方面有利于企业在利益的驱动下履行社会责任;另一方面却由于把履行社会责任...
[期刊论文] 作者：李文祥,,
来源：新长征 年份：2005
较之“温州”与“苏南”,吉林省劳动力的创业能力显然不足。这其中的关键原因,在于温州、苏南劳动力拥有的是市场取向的创业行为,而吉林省劳动力的创业行为是政府取向。因此,...
[期刊论文] 作者：李文祥,,
来源：中共长春市委党校学报 年份：2005
人们一般都认为,吉林省劳动力习惯于集体主义创业模式,而落后于温州的个体创业模式.其实,温州与苏南都是集体主义创业模式.吉林省与温州、苏南在劳动力创业模式上的不同关键...
[期刊论文] 作者：李文祥,
来源：东北亚论坛 年份：2005
以变革'终身雇用制'、'年功序列制'为基本内容的日本企业改制之所以陷入困境,其根源在于'终身雇用制'、'年功序列制',虽然束缚员工自由,但...
[期刊论文] 作者：李文祥,
来源：价值工程 年份：2005
温州模式与苏南模式都是集体主义.家庭型或单位型集体主义的企业制度造就了企业的成功.而作为当代中国企业改制目标的现代企业制度,却由于缺乏集体主义情景而存在效率困境.因...
[期刊论文] 作者：李文祥,
来源：中国广播电视学刊 年份：2005
随着年龄的增长,近年来我的阅读兴趣和方式亦随之发生了变化,比如,对那些长篇文学作品、大部头的学术专著很少有兴趣完整阅读或从头到尾啃下来,至多读读前言、看看后记和翻翻...
[学位论文] 作者：李文祥,
来源： 年份：2005
近年来，我国在校学生尤其是未成年学生人身伤害事故时有发生，不仅给受害学生及其家长带来身体及精神上的极大伤害，也影响了学校正常的教育教学秩序。我国现行的相关法律如《中华人民共和国民法通则》(以下简称《民法通则》)、《中华人民共和国教育法》(以下简称《......
[期刊论文] 作者：李文祥,詹国强,
来源：小康生活 年份：2005
日前,中科院水生生物研究所承担的“湖泊鳜鱼增养殖技术产业化示范”项目在武汉通过验收评审,该项目可使鳜鱼产量提高5倍。该所李钟杰研究员介绍说,该项目系统研究了试验湖区...
[期刊论文] 作者：李文祥,祖宁,
来源：劳动保障世界 年份：2005
当前，以“终身雇用制”、“年功序列制”为主要载体的日本企业的“隐性”企业保障的缺点已广为人知。就“终身雇用制”，它导致了企业内封闭的劳动力市场，使劳动者失去了自我选择......
[期刊论文] 作者：张金荣,李文祥,
来源：华中师范大学学报：人文社会科学版 年份：2005
以高效自居的现代企业制度,在社会学视野下却暴露出潜在的效率困境.然而,社会学现有理论与实践表明,尽管困境源于现代企业制度对人的精神需要的忽略,但精神因素却无法被补充...
[期刊论文] 作者：李文祥;张金荣,
来源：社会科学战线 年份：2005
在社会学看来，企业是一种规范个体行动的集体制度，它试图在企业成员的个体主义行动的基础上．实现企业的“集体”目标，因而实际上存在着个体行动与集体目标之间的矛盾。尽管作为经济学理论关注对象的正式组织试图通过各种规章制度把个体目标下的个体行动汇聚到集体目......
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