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[期刊论文] 作者：李定柏,,
来源：中国电力企业管理 年份：2004
【假设案例】蒋某在某公司工作10年,劳动合同5年一签,到第11年即2008年1月,双方续签劳动合同时,蒋某要求签订无固定期限劳动合同,公司不同意。公司却要求只能签1年期劳动合同...
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