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[期刊论文] 作者：李孟嘉,
来源：科学与财富 年份：2018
摘要：知识经济时代，是以人才为主导，是以人才为主要竞争力的时代，拥有人才，把握人才，以人才为发展的推动力是实现可持续发展的必由之路。与传统人力资源管理比较而言，现代人力资源管理顺应了时代发展的大趋势，运用科学的管理方法，结合人力、物力，组织、协调、培训、维护人......
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